Le constat est indéniable : de nombreuses femmes aux Antilles font bouger les lignes dans l’entrepreneuriat et l’investissement immobilier, et c’est formidable. Cependant, une tendance inquiétante prend de l’ampleur : des mouvements « girly » qui érigent la discrimination de genre en principe de collaboration. Elles veulent faire du business, de l’immobilier, et s’entraider exclusivement entre femmes, refusant l’expertise d’un homme. Je sais que ce coup de gueule va me faire des ennemis, mais je dois le dire : ce sectarisme met inutilement certaines femmes dans des situations financières précaires. Dans un marché où l’aide et la compétence sont des luxes, on ne peut pas se permettre de refuser l’expertise pour une simple question de genre.

(Si vous n’aimez pas lire, regardez la vidéo ici : Arrêtez de Refuser l’Aide des Hommes ! (Coup de Gueule))

Le Marketing « Girly » : Un Piège Émotionnel aux Antilles

Le phénomène est particulièrement visible en Martinique et en Guadeloupe : des pages de vente roses, un marketing « girly à mort », et des discours visant à créer des communautés d’Amazones.

Soyons clairs : le business n’est pas une thérapie. Je vois une forte corrélation entre ce besoin de faire du business « qu’entre femmes » et le fait que beaucoup de ces femmes sont seules et n’ont pas réglé leurs problèmes passés avec les hommes. C’est dommage de se priver de toute l’aide disponible sur le marché, surtout quand on lance une entreprise dans une région où les ressources sont limitées.

Le danger ? Se laisser guider par l’émotion et non par la technicité. Choisir une coach ou un partenaire parce que c’est une femme, en ignorant son bilan et son expertise, peut mener à des échecs cuisants.

Le Business est Technique, pas Émotionnel

Mon métier est de vous apporter mon expertise en tant que chef de projet, coach immobilier et coach business. Je n’ai pas besoin de savoir ce que vous ressentez pour vous aider à générer du rendement.

La discrimination au travail, même si elle est faite par des femmes envers les hommes, reste une aberration. On ne peut pas décemment :

• Refuser un locataire homme par principe.

• Refuser l’expertise d’un artisan ou d’un notaire parce qu’il est un homme.

• Se priver d’un accompagnement qualifié qui pourrait vous faire scaler sous prétexte que le coach est un homme.

L’objectif final est la liberté financière. Pour l’atteindre, il faut travailler avec les meilleurs, regarder ce qu’ils ont accompli (leur patrimoine, leurs résultats), et non la couleur de leur page de vente.

L’Hypocrisie de la Discrimination : L’Exemple de ma Clientèle

J’ai des femmes dans mon équipe qui me font confiance et qui obtiennent d’excellents résultats. Mieux encore : 80 % de mes clients sont des clientes !

C’est la preuve que les femmes les plus intelligentes et pragmatiques ne se laissent pas berner par cette idéologie sectaire. Elles cherchent l’efficacité.

Refuser ma collaboration sous prétexte que je suis un homme, c’est refuser l’expertise qui permet à des centaines de femmes entrepreneures d’avancer. Il est temps de mettre de côté les rancœurs personnelles pour privilégier le partenariat (comme celui que je construis avec mon épouse depuis près de 20 ans) et l’expertise sans distinction de genre.

Ne te mets pas dans la merde en suivant les mauvaises personnes. Regarde les résultats, pas le genre.

Que vous soyez un homme ou une femme, si vous cherchez l’expertise pour avancer, rejoignez ma communauté : www.audreybelrose.fr