Comment concilier entrepreneuriat et vie de famille ?

Devenir entrepreneur n’est pas toujours chose facile.

Si toi aussi, tu veux démarrer ta propre activité, tu vas vite constater qu’il n’est pas toujours simple de conserver un équilibre harmonieux entre ton travail et ta famille.

C’est pour cela que je te propose de lire cet article qui pourra te servir et te permettre d’éviter ces quelques erreurs qui vont suivre !

concilier vie de famille et d'entrepreneur

Lien direct YouTube : https://youtu.be/Jk4gse2g2lc

Quelques erreurs quand on veut concilier vie de famille et gérant d’entreprise !

Bonjour, voici les erreurs qu’on peut commettre en conciliant sa vie d’entrepreneur et sa vie de famille.

Bienvenue ! Je suis Belrix, du blog My cat is rich.

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Quand tu démarres ton business…

Quand on démarre, c’est normal de se donner à 120%.

C’est normal de te sacrifier et de sacrifier le temps que tu pourrais passer avec ta famille.

Tu travailles pratiquement 60 heures à 70 heures par semaine.

C’est aussi normal pour ta famille, qui comprend ton projet et te soutient.

Elle sait que tu dois faire des sacrifices.

Au début, tu as donc leur soutien.

Tu peux vite être pris dans l’engrenage

Et puis, le temps passe et les résultats tardent à arriver.

Tu te dis que, si tu n’as pas de résultats, c’est que tu ne travailles peut-être pas assez.

Tu es donc tenté de redoubler les efforts bien que tu sois déjà à 110% – 120%.

Tu penses que si tu consacres plus de temps à ton activité, tu vas peut-être avoir des résultats.

Or, c’est à ce moment que tu risques de faire une dépression ou un burnout.


L’article continue…

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Tu n’es peut-être pas bien organisé ?

Avant de faire un burnout ou d’être épuisé de fatigue, pose-toi cette question.

Est-ce que tu te sens, en ce moment, débordé ?

Si tu te sens débordé, peut-être que tu n’es pas assez organisé et que tu gères mal ton temps.

Si tel est le cas, je te suggère de regarder la vidéo que j’ai faite sur la méthode Getting things done.

Tu ne délègues pas assez ?

Tu te sens débordé et tu ne passes pas assez de temps avec ta famille qui commence à te le reprocher…

C’est peut-être parce que tu ne délègues pas assez et que tu es mal entouré.

Si tu travailles seul, tu vas peut-être me dire : « Je n’ai pas les moyens de déléguer. Je dégage à peine du cash pour survivre ».

Détrompe-toi. On peut toujours déléguer.

Tu peux, par exemple, utiliser les services d’un assistant virtuel pour 10 dollars. J’en ai même vu pour 5 dollars de l’heure.

Tu ne vas pas beaucoup déléguer mais ça pourra néanmoins te soulager.

Il se peut aussi que tu ne délègues pas assez alors que tu as des employés.

Dans ce cas, tu as mal recruté.

Tu as mal recruté …

Si tu leur confies une tâche, elle sera mal faite.

Ou alors elle sera moins bien faite que si tu l’avais effectué toi-même.

Or, la clé de ta réussite est de bien recruter afin de bien t’entourer.

Si le sujet t’intéresse, j’ai créé une formation pour recruter que des champions.

Je te suggère de jeter un œil à cette formation car tu vas apprendre beaucoup de choses.

Cette formation apprend aux dirigeants de très petites et de petites entreprises à recruter via la méthode de top grating que j’ai adapté.

 

Pour avoir d’autres conseils, suis ma formation gratuite et visualise ma vidéo inédite sur l’entrepreneuriat libre et agile.

Je te résume l’essentiel de cette video

Au début, on se donne à 110%- 120%.

On a l’habitude de travailler car on travaille environ 70 heures par semaine.

Puis, on est pris dans l’engrenage et on continue de travailler.

On se donne à 120% et encore plus, si les résultats n’arrivent pas.

On commence alors à négliger sa vie de famille et notre famille commence à nous le reprocher.

Avant donc de t’épuiser moralement et de mettre en pièce ton équilibre familial, demande-toi si tu es assez organisé et si tu gères bien ton temps.

Tu dois aussi vérifier que tu délègues assez ou peut-être que tu ne délègues pas du tout.

Si tu ne délègues pas assez, alors que tu as des collaborateurs, c’est que tu as mal recruté.

Il faudra donc apprendre à mieux recruter.

Réagis à cet article

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Je te dis au revoir et à bientôt pour une autre vidéo !

Présentation de la vidéo

 

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